5 ka adlaw nga ‘Wellness leave' alang sa mga

trabahante sa gobyerno, aprobado sa CSC

TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA)--Aron mapalig-on pa ang mga estratehiya sa trabahoan nga nahisubay sa Republic Act 11036 o ang Mental Health Act, giaprobahan sa Civil Service Commission (CSC) ang paghatag og labing taas nga lima ka adlaw nga “Wellness Leave” alang sa mga kwalipikadong opisyal ug empleyado sa gobyerno.

Ubos sa CSC Resolution No. 2501292, gipasiugda sa Komisyon ang mga probisyon sa Joint Administrative Order No. 2023-000 nga gi-issue sa Department of Labor and Employment (DOLE) ug sa Department of Health (DOH), nga nag-ila sa kahimsog sa pangisip isip usa sa mga prayoridad nga lugar alang sa mga interbensyon sa promosyon sa kahimsog sa trabahoan.

Gipalig-on kini sa mga nadiskobrehan gikan sa 2025 Global Workplace Report nga nagpakita nga ang mga trabahanteng Pilipino adunay ikaduha sa pinakataas nga lebel sa stress sa Southeast Asia, nga gimaneho sa dili maayo nga estilo sa kinabuhi ug bug-at nga trabaho.

Kini nagpasiugda sa panginahanglan sa mga palisiya sa trabahoan nga nagpasiugda sa mental ug pisikal nga kaayohan.

Ang Wellness Leave mahimong magsunod-sunod sulod sa labing taas nga tulo ka adlaw sa usa ka higayon o sa lain nga dili sunod-sunod nga mga adlaw. Kini mao ang non-cumulative, non-commutable ug forfeited kon dili gamiton sulod sa tuig sa kalendaryo.

Ang wellness leave mahimong magamit alang sa mental health care, physical wellness activities, o alang sa general break from work.

Lahi kini sa kasamtangan nga mga benepisyo sa leave sama sa vacation ug sick leave ug gituyo alang sa kaayohan ug pagkaayo.

Ang mga aplikasyon kinahanglang irekomendar sa diha-diha nga superbisor ug isumite sa ulohan sa buhatan alang sa pag-apruba. Ang pag-file kinahanglan nga magsunod sa parehas nga mga pamaagi alang sa vacation leave, sick leave ug uban pang mga pribilehiyo sa leave nga gisagop sa ahensya.

Ang mga aplikasyon kinahanglang ipasaka labing menos lima ka adlaw sa dili pa ang gituyo nga petsa sa pag-avail. Alang sa mga emerhensya nga kaso, ang pag-file kinahanglan buhaton dayon sa pagbalik sa trabaho.

Aron ma-promote ang usa ka luwas nga luna alang niadtong nag-avail sa WL alang sa mga hinungdan sa kahimsog sa pangisip, ang tanan nga kasayuran nga may kalabutan sa kahimtang sa kahimsog sa pangisip sa aplikante kinahanglan nga tagdon nga adunay estrikto nga kompidensyal ug pagsunod sa Data Privacy Act of 2012.

Ang polisiya magaepekto 15 ka adlaw human sa pagpatik niini sa usa ka pamantalaan nga may kinatibuk-ang sirkulasyon, uban ang usa ka follow-up advisory aron ipahibalo ang opisyal nga publikasyon ug petsa sa pagkaepektibo. (ECB/PIA7-Bohol)

Uban sa bag-ong naaprobahan nga Wellness Leave, ang Philippine Civil Service Commission naghimo og mahinungdanong lakang sa pagsuporta sa mental ug pisikal nga kaayohan sa mga trabahante sa gobyerno pinaagi sa pagpalig-on sa serbisyo publiko pinaagi sa pag-atiman, balanse, ug kalig-on. (PIA)