DOLE nagtakda og mga lagda sa pagbayad

alang sa Hunyo 6 ug 12 nga regular holidays

TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA)--Ang mga empleyado sa pribadong sektor nga mo-report alang sa trabaho sa Biyernes, Hunyo 6, isip pag-obserbar sa Eid’l Adha, ug sa Huwebes, Hunyo 12, alang sa Independence Day adunay katungod sa espesyal nga suholan, tungod kay ang duha ka petsa gideklarar nga regular holiday, ang Department of Labor and Employment (DOLE) mipahibalo.

Sa labor advisory nga gipagawas niadtong Mayo 28, si DOLE Kalihim Bienvenido E. Laguesma nipahinumdom sa mga employer nga ang pagkwenta sa suholan alang niining mga holidays kinahanglang mosunod sa guidelines nga gitakda ubos sa Proclamation Nos. 727 ug 911.

Matud pa ni Laguesma nga ang mga empleyado nga motrabaho sa regular holiday adunay katungod sa 200 porsyento sa ilang inadlaw nga sweldo alang sa unang walo ka oras nga serbisyo.

Kadtong motrabaho lapas sa walo ka oras kinahanglang makadawat og dugang 30 porsiyento sa ilang hourly rate dugang sa holiday pay.

Kung ang holiday matunong sa adlaw sa pagpahulay sa usa ka empleyado, kinahanglan nga ang mga trabahante suholan og dugang nga 30 porsyento sa 200 porsyento nga holiday rate.

Alang sa overtime nga trabaho nga gihimo sa mao nga adlaw, kinahanglan usab nga makadawat sila og dugang nga 30 porsyento sa ilang inoras nga rate labaw pa sa kinatibuk-ang sweldo.

Sa laing bahin, gipahinumdom usab ni Laguesma nga ang mga empleyado nga dili mo-report sa trabaho sa Hunyo 6 o Hunyo 12 adunay katungod gihapon sa 100 porsyento sa ilang inadlaw nga sweldo, basta anaa sila o adunay naaprobahang paid leave sa adlaw sa trabaho sa wala pa ang holiday. (ECB/PIA7-Bohol)