DOLE nipagawas og ‘pay rules’ alang sa

Kalag-kalag, Bonifacio Day holidays

TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA)--Ang mga empleyado sa pribadong sektor nga motrabaho sa pag-obserbar sa Bisperas sa Adlaw sa mga Santos sa Biyernes, Oktubre 31, Adlaw sa mga Santos sa Sabado, Nobyembre 1, ug Bonifacio Day sa Domingo, Nobyembre 30, adunay katungod sa dugang sweldo, gipahibalo sa Department of Labor and Employment (DOLE).

Gideklarar ni Presidente Ferdinand Marcos Jr. ang Oktubre 31 ug Nobyembre 1 isip special non-working holidays ug ang Nobyembre 30 isip regular holiday ubos sa Presidential Proclamation No. 727.

Sa gipagawas nga Labor Advisory No. 13-25, gipasabot sa DOLE nga ang mga empleyado nga dili motrabaho sa mga special non-working days sundon ang “no work, no pay” nga sumbanan gawas kun adunay paborableng polisiya, praktis o collective bargaining agreement nga gikasabotan.

Ang mga empleyado nga motrabaho sa mga special non-working days adunay katungod sa dugang 30 porsiyento sa ilang basic wage sa unang walo ka oras nga trabaho. Kung molapas sa walo ka oras, dugang 30 porsyento sa hourly rate ang magamit alang sa overtime nga ihatag.

Apan kun ang espesyal nga adlaw mahulog sa adlaw sa pagpahulay sa usa ka empleyado, sila adunay katungod sa dugang nga 50 porsyento sa ilang batakang sweldo sa unang walo ka oras.

Alang sa overtime nga trabaho nga gihimo sa maong mga adlaw sa pagpahulay, ang mga empleyado adunay katungod sa laing 30 porsyento sa matag oras nga rate.

Samtang alang sa Bonifacio Day nga usa ka regular holiday, ang mga empleyado nga dili motrabaho adunay katungod sa 100 porsyento sa ilang inadlaw nga sweldo, kung sila mo-report sa trabaho o adunay bayad nga bakasyon sa adlaw sa wala pa ang holiday.

Kung ang adlaw sa dili pa ang regular holiday usa ka non-working day o rest day, makadawat gihapon ang mga empleyado sa ilang holiday pay basta anaa sila o naka-leave with pay sa kataposang adlaw sa trabaho una pa niana.

Kadtong motrabaho sa Bonifacio Day kinahanglang bayran og 200 porsiyento sa ilang batakang sweldo sa unang walo ka oras nga trabaho.

Ang mga empleyado nga mo-overtime sa maong adlaw adunay katungod sa dugang 30 porsyento sa ilang hourly rate.

Kung ang regular holiday mahulog sa adlaw sa pagpahulay sa usa ka empleyado, sila adunay katungod sa dugang nga 30 porsyento sa ilang sukaranan nga sweldo, nga nagdala sa kinatibuk-an nga 260 porsyento alang sa unang walo ka oras nga trabaho.

Samtang ang overtime nga gihimo sa maong mga rest days atol sa regular holiday bayran usab og dugang 30 porsiyento sa hourly rate. (ECB/PIA7-Bohol)

Nipagawas ang DOLE og guidelines kalabot sa suholan sa mga empleyado sa pagtrabaho sa Oktubre 31, Nobyembre 1, ug Nobyembre 30, 2025, nga gideklarar nga special ug regular holidays. (DOLE/PIA)