CSC nipagawas og mas gaan nga mga

lagda sa 4-day workweek sa gobyerno

TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA)—Ang mga ahensya sa gobyerno mahimong mopatuman og polisiya sa upat ka adlaw nga workweek ubos sa pipila ka mga kondisyon nga makasiguro sa pagpadayon sa serbisyo publiko, gipahibalo sa Civil Service Commission (CSC).

Gipagawas sa ahensya ning bag-o lang ang Resolution 2600838 nga naghatag og mga pag-usab sa resolusyon niini sa 2022 bahin sa flexible work arrangement alang sa mga trabahoan sa gobyerno.

Ang mga empleyado sa gobyerno mahimong mopamubo sa mandatory 40-oras nga workweek ngadto sa upat ka adlaw ug ang mga ahensya adunay flexibility sa pagtakda sa ilang kaugalingong adlaw-adlaw nga oras ug pagtudlo sa dugang nga adlaw nga pahuway, basta ang mga empleyado makakompleto gihapon og 40 ka oras kada semana ug ang mga serbisyo publiko magpabilin nga hingpit nga magamit gikan Lunes hangtod Biyernes.

Nagtukod usab kini og klaro nga mga giya kung kanus-a ang mga holiday o wala damha nga mga suspensyon sa trabaho mag-overlap sa gihugtan nga iskedyul.

Kun ang usa ka holiday o suspensyon mahulog sa usa ka naka-eskedyul nga 10-oras nga adlaw sa trabaho, ang mga oras giisip nga hingpit nga naserbisyo, ug ang mga empleyado dili kinahanglan nga mo-recover niini gawas sa 24/7 nga importanteng frontline skeleton forces.

Dugang pa niini, kun ang usa ka pagkabalda mahitabo sa gitakdang adlaw nga walay trabaho sa usa ka empleyado, ang nahabilin nga mga adlaw sa trabaho alang niana nga semana temporaryo nga mobalik sa standard nga walo ka oras nga iskedyul.

Kun ang usa ka suspensyon gideklarar human sa usa ka 10-oras nga shift nga nahuman na, ang maong mga oras magpabilin nga balido ug dili na mausab sa retroactive nga paagi.

Gideklarar ni CSC Chairperson Marilyn Yap nga ang mga pag-usab sa flexible nga iskedyul sa trabaho sa gobyerno nahiuyon sa padayon nga mga paningkamot sa pag-modernize sa trabaho sa sektor publiko, pagpalambo sa kaayohan sa mga empleyado, ug pagmintinar sa kahusayan sa serbisyo. (ECB/PIA-7 Bohol)

Gi-update sa Civil Service Commission ang polisiya niini bahin sa Flexible Work Arrangement, nga naghatag og mas klaro nga mga giya alang sa upat-ka-adlaw nga compressed workweek sa gobyerno. Ang resolusyon nag-epekto sugod niadtong Marso 6, 2026, subay sa Memorandum Circular No. 114 sa Office of the President aron masiguro ang pagkamakanunayon sa administrasyon. (CSC/PIA)